Media
Kancelaria w mediach
Chronić własne pomysły
Pojawiające się w prasie informacje o kradzieży tajemnic przedsiębiorstw dotyczą z reguły międzynarodowych koncernów i ich wielomilionowych, prototypowych projektów. Charakter tych doniesień może prowadzić do całkowicie błędnego wniosku, że tajemnica przedsiębiorstwa dotyczy tych największych podmiotów. W rzeczywistości każdy przedsiębiorca może i zapewne posiada informacje, które decydują o konkurencyjnej pozycji na rynku.
Tajemnicą przedsiębiorstwa może być każda informacja posiadająca wartość gospodarczą, która nie jest ogólnie dostępna i nie została podana do wiadomości publicznej, nawet jeżeli wymaga specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Ochrona dotyczy tylko danych, których wykorzystanie może faktycznie naruszyć istotne interesy przedsiębiorcy i przedstawiających obiektywną wartość ekonomiczną. Ważne przy tym, że charakter informacji ma drugorzędne znaczenie. Tajemnicą mogą być objęte informacje techniczne i technologiczne, ale również informacje organizacyjne, tj. dotyczące sposobu zarządzania firmą, bazy klientów, wielkości obrotów i know-how. Dlatego ochrona tajemnicy dotyczy szerokiej, zróżnicowanej grupy podmiotów gospodarczych i może obejmować niemal każdą dziedzinę aktywności na rynku.
Istotne, że na przedsiębiorcy ciąży obowiązek podjęcia działań ochronnych w stosunku do informacji objętych poufnością. Zakres tych działań nie został sprecyzowany. Przyjmuje się, że należy oceniać je indywidualnie, tak, aby utrzymanie tajemnicy nie było fikcją. Podstawą jest ustalenie przez przedsiębiorcę, które informacje dotyczące działalności firmy mają charakter poufny i uwrażliwienie pracowników na zagrożenia. Jednocześnie należy jasno określić krąg osób, które mają dostęp do tajemnic przedsiębiorstwa, procedury bezpiecznego obiegu dokumentów oraz ich przechowywania. Jako prawnik proponuję swoim klientom, aby zarówno kadra zarządzająca, jak i szeregowi pracownicy mający dostęp do informacji objętych tajemnicą podpisywali umowy zobowiązujące do zachowania poufności, również po rozwiązaniu stosunku pracy. W umowach zawieranych z kontrahentami standardem stają się klauzule zobowiązujące do nie ujawniania informacji dotyczących działalności firmy, uzyskanych w trakcie realizacji umowy. Przedsiębiorcy rozumieją potrzebę ochrony swoich tajemnic i coraz częściej zwracają się do prawników o przygotowanie odpowiednich wzorów.
Obowiązujące przepisy Ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji przewidują szereg instrumentów ochrony nie tylko w przypadku naruszenia tajemnicy, ale nawet zagrożenia jej naruszeniem. Najkorzystniejsza z punktu widzenia interesów przedsiębiorcy jest możliwość żądania naprawienia szkody wyrządzonej bezprawnym wykorzystaniem tajemnicy oraz wydania uzyskanych w ten sposób korzyści. Sąd może również orzec zniszczenie wyrobów, materiałów reklamowych i innych przedmiotów związanych z popełnieniem czynu nieuczciwej konkurencji. Co więcej, naruszenie tajemnicy może narazić sprawcę na odpowiedzialność karną, jeżeli doprowadziło do wyrządzenia przedsiębiorcy poważnej szkody.
Wzrost zainteresowania tematyką zapobiegania i zwalczania nieuczciwej konkurencji pozwala sądzić, że sprawy kradzieży informacji coraz częściej będą trafiały na wokandę. W przypadku podejrzenia, że doszło do naruszenia tajemnicy, przedsiębiorca powinien niezwłocznie skontaktować się z prawnikiem. Z doświadczenia wiemy, że są to postępowania szczególnie skomplikowane pod względem dowodowym i wymagają natychmiastowej reakcji.
adwokat Jerzy Krotoski
Głos Biznesu, Magazyn Wielkopolskiej Przedsiębiorczości nr 1, 2010
Zobacz skan publikacji
Zobacz wszystkie
Informacje prasowe
Zobacz wszystkie
