Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
61 8 527 529,
61 8 520 224

Compliance i procedury wewnętrzne

Jako prawnicy biznesowi jesteśmy partnerem prawnym dla podmiotów prowadzących działalność w wielu branżach. Naszą rolą jest współpraca z Zarządem i minimalizowanie ryzyk prawnych związanych z prowadzoną działalnością.

Pomagamy poszczególnym Działom w firmie i stanowimy prawne wsparcie przy podejmowaniu decyzji i prowadzeniu projektów na każdym ich etapie. Doradzamy, co trzeba i warto zrobić, aby zapewnić zgodność prowadzonej działalności z przepisami. Wdrażamy takie procedury, które są wymagane prawem, ale też takie, dzięki którym jest możliwe zapobieganie zdarzeniom niepożądanym, w tym takim, które skutkują odpowiedzialnością po stronie kadry zarządzającej.

więcej o nas
Zarząd i kadra zarządzająca
  • wspieramy osoby zarządzające przedsiębiorstwem w zakresie weryfikacji zgodności ich działania z regulacjami wewnętrznymi i przepisami prawa
  • wskazujemy na potrzebę dostosowania działalności do aktualnych i przyszłych przepisów
  • pokazujemy, gdzie występują ryzyka prawne związane z działaniami pracowników oraz ryzyka leżące po stronie kadry zarządzającej, w tym w zakresie RODO i przygotowujemy Politykę zapobiegania nieprawidłowościom, nadużyciom i konfliktowi interesów
  • opracowujemy i wdrażamy procedury ograniczające odpowiedzialność członków zarządu
    i kadry zarządzającej m.in. za niedopełnienie obowiązków bądź nadużycie uprawnień
  • optymalizujemy liczbę procedur wewnętrznych pod kątem ich jasności i efektywności
Dział Kadr i BHP
  • optymalizujemy istniejące Regulaminy i Procedury pod kątem zgodności z prawem i najnowszym orzecznictwem
  • opracowujemy rozwiązania korzystne z punktu widzenia pracodawcy, m.in. w zakresie sformułowania Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagradzania
  • pomagamy w wypracowaniu schematu zgłaszania potrzeb w zakresie BHP i reagowania na nie
  • przygotowujemy wzory i szablony dokumentów
  • wprowadzamy rozwiązania dotyczące obowiązków pracodawcy w zakresie mobbingu, dyskryminacji, narzędzi monitorujących, raportowania nieprawidłowości oraz sygnalistów
Dział Sprzedaży
  • wspieramy na każdym etapie zawierania i negocjowania umowy, w tym w zakresie związanym z zachowaniem poufności oraz tzw. nierzetelnym negocjowaniem
  • pokazujemy, jak zapewnić zgodność z regulacjami dotyczącymi wymaganego poziomu ochrony konsumentów
  • oceniamy stosowane praktyki sprzedażowe, w tym systemy rabatowo – premiowe pod kątem zgodności z prawem konkurencji
  • doradzamy, w jaki sposób i w jakim celu dokonuje się weryfikacji kontrahenta
  • pokazujemy, gdzie kryją się ryzyka prawne w procesie sprzedażowym, jak ich efektywnie unikać i jak je mitygować
Dział Finansowo – Księgowy
  • wspieramy w zakresie realizacji wymogów wynikających z prawa handlowego i gospodarczego
  • pomagamy w sprawach związanych z regulowaniem roszczeń i zobowiązań finansowych
  • opracowujemy i kompleksowo wdrażamy wymaganą procedurę AML CFT w zakresie prania pieniędzy i finansowania terroryzmu
  • pomagamy w realizacji obowiązków szkoleniowych nałożonych przez AML CFT
  • przygotowujemy schematy zachowań na wypadek kontroli zewnętrznych
Dział Audytu
  • pomagamy w ocenie zgodności analizowanych zdarzeń z prawem i praktyką organów kontroli
  • wdrażamy kanały komunikacji wewnętrznej i raportowania podejrzanych zachowań
  • wspieramy w procesie analizy występowania ryzyk prawnych wewnętrznych i zewnętrznych, w tym w zakresie rozwiązań antykorupcyjnych oraz związanych z przestępstwami gospodarczymi
  • pokazujemy, jak zoptymalizować procesy i procedury wewnątrz firmy pod kątem ich efektywności i stosowania przez pracowników wszystkich Działów
  • wspieramy w procesie przygotowania schematów prowadzenia audytu
Osoba
kontaktowa
Radca prawny of counsel, doktor nauk prawnych dr Kamila Piernik-Wierzbowska

dr Kamila Piernik-Wierzbowska

Radca prawny of counsel, doktor nauk prawnych